İhlas Holding olarak doğru işe doğru adayları yerleştirebilmek için yetkinlikler baz alınmaktadır.

Deneyimli veya yeni mezun adayların işe uygunluğunun tespitinde aşağıda belirtilen süreçler uygulanmaktadır.

– Başvuru Toplama
– Özgeçmiş İnceleme ve Ön Eleme
– İş Görüşmesi (Genel, Yetkinlik Bazlı Mülakat ve Testler)
– Referans Araştırma
– İş Teklifi
– İşe Yerleştirme ve Oryantasyon Programı